Cursos de Capacitación

Temario:

1. Teorías y procesos pedagógicos
• Constructivismo y socio constructivismo
• Aprendizajes significativos
• Recojo y activación de saberes previos
• Conflicto o disonancia cognitiva
• Demanda cognitiva
• Desarrollo de competencias
• Gestión de los aprendizajes: aprendizaje autorregulado, toma de decisiones, metacognición
• Evaluación y retroalimentación
2. Condiciones que favorecen el aprendizaje en el marco de los principios de la educación peruana
• Principios de la educación peruana
• Convivencia democrática y clima de aula
3. Características y desarrollo del estudiante y su relación con el aprendizaje
• Desarrollo cognitivo
• Desarrollo moral
• Desarrollo socioemocional

MODALIDAD: E- LEARNING
INICIO: 01 /03 /2017
Duración: 02 meses
Certificación: 200 Horas Valido en todos los niveles para escalafón y Nombramiento Docente
INSCRIPCIONES:capacitacion@incaproperu.com

Temario:

• Bases, fundamentos y herramientas para el manejo de personal
• Clase 1 : Concepto de Recursos Humanos
• Clase 2 : Personas y empresas
• Clase 3 : Las teorías de Liderazgo
• Unidad N° 2: Dotación de Personal
• Clase 4 : Análisis de Puesto
• Clase 5 : Reclutamiento y Selección
• Clase 6 : Orientación de las personas
• Clase 7 : La motivación y conflictos
• Unidad N° 03: Organización de recursos humanos
• Clase 8 : Concepto de puesto, modelo de diseño de puestos
• Clase 9 : descripción de puestos y etapas de análisis de puesto
• Clase 10 : Evaluación del desempeño
• Unidad N° 4: Gestión en el cuidado de los colaboradores y mejora continua de la administración de los recursos humanos
• Clase 11 : El sistema de seguridad y salud ocupacional
• Clase 12 : La ergonomía y sus variantes
• Clase 13 : La auditoría de los recursos humanos
• Unidad N° 5 : Pensamientos, procesos e Instrumentos para administrar una empresa hacia el éxito
• Clase 14 : La responsabilidad social empresarial
• Clase 15 : Los sistemas integrados de gestión
• Clase 16 : El benchmarking
• Clase 17 : El Coaching
• Clase 18 : El mentoring, empowerment

Temario:

• Unidad N° 1: Conceptos Fundamentales
• Clase 1 : Introducción a la administración de costos
• Clase 2 : Conceptos básicos de administración de costos
• Clase 3 : Comportamiento de los costos
• Unidad N° 2: Planeación y toma decisiones
• Clase 4 : Estimación del costo
• Clase 5 : Análisis de costo-volumen -utilidad
• Clase 6 : Estrategia y presupuesto
• Clase 7 : Toma de decisiones con costos
• Unidad N° 03: Clasificación de los costos
• Clase 8 : Costos variables
• Clase 9 : Costos fijos
• Clase 10 : costos mixtos
• Unidad N° 4: Manos de obra
• Clase 11 : definición
• Clase 12 : Clasificación
• Clase 13 : Trabajo y modalidades
• Unidad N° 5 : Elementos del Costo Industrial
• Clase 14 : Concepto de fundamentales del costo
• Clase 15 : Costeo de Materiales
• Clase 16 : Caso de costos con dos y tres órdenes de producción
• Unidad N° 6 : Costos por órdenes de trabajo
• Clase 17 : Marco conceptual
• Clase 18 : Caso de proceso de con una, dos y tres órdenes de producción
• Unidad N° 7 : Costos por procesos continuos
  • Clase 19 : Marco Conceptual
  • Clase 20 : Caso con dos y tres órdenes de producción